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　　中国式现代化关键在科技现代化。近两年，为推动创新链、产业链、资金链和人才链“四链”深度融合，重庆市着力体系化培养集聚科创“陪跑人”，为科技人才创新创业提供建团队、找投资、跑市场、转成果等服务，克服技术熟化、生产经营、融资支持、市场推广等难题，加快“从0到1”“从1到N”进程。

　　目前，重庆市已有570余名专业“陪跑人”活跃在市场一线，服务人才6300余人次、转化成果超1000项、在孵科技企业达684家，在数智科技、生命健康、新材料等领域推动实现了一批重要技术突破，“陪跑人”助力跑出“加速度”。

　　精挑细选，明确谁来“陪跑”

　　冯文学如今有两重身份：既是一家生物医药公司的总经理，也是重庆高新区培养集聚的“金牌陪跑人”。

　　2017年，和6名留学归国同学开办一家公司，彼时冯文学还是创业者。“生物医药行业门槛很高”，一番摸爬滚打后，大学师兄弟都来找他，“听说你很有经验，能否帮我们做成果转化。”

　　“公司里几十位股东和合伙人，可以说，除了研发负责人，我比其他人更懂研发，除了市场负责人，我比其他人更懂市场……”冯文学笑言。经营管理能力突出的他被遴选为重庆市“金牌职业经理人”，深度参与生物医药领域的人才创新创业全周期服务。

　　去年，由重庆市委人才办统筹，市人力社保局、市委金融办、市科技局印发《重庆市人才创新创业“金牌陪跑人”队伍建设方案》，明确抓好技术经理人、职业经理人、投资经理人、孵化器管理人四支“陪跑队伍”建设。“根据技术熟化、经营管理、融资对接、孵化培育等不同需求，建立细分的‘陪跑人’队伍库，提供精准对接服务。”重庆市委组织部人才发展中心主任杨鹏飞介绍。

　　“10年前，我到重庆高新区从事小微企业孵化服务，从工商注册到桌椅板凳都要管，像个‘保姆’。”重庆科学城科技创新发展有限公司董事长肖春荣说。如今，他作为一名“金牌孵化器管理人”，工作中践行着孵化培育“三个一”使命追求——帮助人才成立一家企业、拿到一笔投资、获得一笔订单。“以前拼数量、现在拼质量，‘陪跑’不是‘看热闹’、孵化必须见成果。”肖春荣表示。

　　去年，重庆工业职业技术大学副教授蒋勇拿着研发成果找到肖春荣。开发系列产品，形成技术关联性强的“护城河”；重庆高新区以“先投后股”形式注入财政资金支持，撬动龙头企业的“投资+订单”……在肖春荣的陪跑助力下，蒋勇的公司走上了发展“快车道”。

　　对于培育的“陪跑人”，重庆市分类统筹举办初级、中级、高级“陪跑人”专题培训班，每年培训技术经理人500人次，培训职业经理人、投资经理人和孵化器管理人各100人次，受训人员持续动态纳入“陪跑人”信息库，推动跨界交流、知识迭代。

　　同时，打通学历教育、培养后备力量。去年，重庆高新区和重庆工商大学共建重庆技术转移学院，开展技术转移方向硕士研究生培养。“学校拿出金融、会计、知识产权、工商管理四个硕士点进行培养，突出行业师资、实践为先。”重庆技术转移学院执行院长杨开元说。冯文学正是学院的研究生导师之一，“我不光在教未来的‘陪跑人’，更在物色懂经营、善管理、有闯劲的年轻‘合伙人’。”

　　今年，重庆市教委支持4所有条件的高校参与培养研究生层次“陪跑人”，未来将逐步达到每年500人规模，聚力建设“陪跑人”的培养摇篮。

　　聚合资源，助力高效“陪跑”

　　一次主动登门，“敲开”2500公里外的资源。

　　璧山区，重庆高新技术人才创新创业服务港。10万平方米建筑面积里，打造集项目收储、中试熟化、企业孵化、市场服务于一体的综合场景，目前已孵化落地项目61个，其中包括人才港与哈尔滨工程大学共建的重庆哈船科技有限公司。

　　“我们主动找到高校，发挥人才港平台优势，帮助哈船科技从零开始完善规章制度、搭建核心团队、开展人才引育，并且统筹提供财务、法务等支撑服务，保障初创企业规范平稳运行，助力建设西部地区首个深海科技中试基地。”90后“陪跑人”、重庆高新技术人才创新创业服务港运营负责人林培思说。

　　“‘陪跑人’提供成果转化专业服务，人才港提供功能集成综合平台，这让我们吃下‘定心丸’，决定落地璧山，打造完全自主知识产权的海洋智能感知产品矩阵。”重庆哈船科技有限公司创始人、哈尔滨工程大学水声工程学院博士陈洲表示。

　　不靠海、不沿边，西南腹地吸引深海科技项目落户，恰是重庆打造人才港场景聚合资源、助力高效“陪跑”的一个缩影。