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青年是城市发展的新鲜血液，是城市活力的核心源泉。近日，共青团中央等15部门联合印发《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》。围绕激发青年创造活力、提升青年生活品质等6个方面，提出了18项具体举措，系统优化青年“进得来、留得下、住得安、能成业”的发展环境。

每个人都有自己理想的城市模样，对于年轻人来说，一座让人愿意扎根的青年发展型城市，是什么样的呢？

“很有活力，比较新兴。”

“第一，给青年人的成长空间很大；第二，行业选择非常多。”

“公共设施完善，还有社会福利制度，生育补贴。”

“提供比较优质公平的岗位，生活成本要低一点。”

答案各不相同，却道出了当代青年对一座城市的真切期盼。这样的期盼，也正是国家持续推进青年发展型城市建设的初心所在。事实上，早在2022年，中央宣传部、共青团中央等17个部门就联合印发了《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》。此次新《意见》在2022年的基础上，从“试点探索”向“系统推进”转变，从“满足基本需求”向“提升发展质量”升级，真正实现青年高质量发展与城市高质量发展相互促进。

对于年轻人而言，告别校园、踏入社会，找到一份好工作，是他们扎根一座城的起点。在合肥，一场 “合肥请您来”高校毕业生对接会，正对年轻人发出最真诚的邀约。72家企业带来了3100多个优质岗位，各家企业纷纷以自己优厚的福利待遇吸引毕业生。

企业“抢人”各有绝招，对当地政府来说，让人才留在合肥，才是他们的最终目标。招聘会现场，政策咨询、职业指导专区一字排开，为青年提供“一站式”服务。

2023年，合肥市启动了“合肥请您来”系列活动，三年来，共举办高校毕业生现场对接会62场，提供就业岗位34.2万个。

安徽合肥市人力资源和社会保障局局长 杨大维：近三年，合肥市新招引大学生超105万人，目前已与全国60余所知名高校建立长期合作机制，常态化组织到各高校开展人才招聘，每年征集发布20万个岗位，邀请广大青年大学生来合肥求职就业。

除了大型招聘会，合肥还打造 “三公里”就业圈，让好岗位触手可及。打开“三公里”就业圈小程序，家门口的企业、合适的岗位、实时的招聘会一目了然。

截至今年一季度末，合肥累计通过“三公里”就业圈平台实现就业13.6万人。对于合肥的年轻人来说，三公里，不仅是步行30分钟的距离，也是城市关爱青年、服务青年的 “幸福半径”。

一座善待青年的城市，既要托举他们的职业梦想，更要守护他们的生活日常。对于那些到异乡打拼的年轻人而言，初到一座城市，一处温暖的落脚点，便是融入一座城的美好开端。

池华悦来自山东，她来成都找工作的第一天入住了成华区青年人才驿站。驿站为来成都找工作的年轻人提供每次7天最长30天的免费住宿。对于刚走出校门的年轻人来说，这是一个不小的福利。

审核入住申请、为求职青年答疑解惑，驿站管理员沈涓说，从最初的住不满，到如今供不应求，她见证了驿站的成长，也欣喜地看到一批批学子从这里走向社会。目前，成都的青年驿站共有40家，服务13.96万人次，截至2025年底，留在成都工作的占到了一半以上。