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和德盛箱包（柬埔寨）有限公司生产车间内，柬埔寨员工正在加工箱包面料。本报记者 白元琪摄

道路纵横，车流如织，机器轰鸣声与喧闹声不绝于耳，处处涌动着发展的热潮……置身柬埔寨西哈努克港经济特区（以下简称“西港特区”），初来者往往会惊叹于这里的繁忙与活力。很难想象，18年前这里无路、无水、无电、无网。

在2025年西港特区举办的超200家企业入园庆典仪式上，柬埔寨首相洪玛奈表示，西港特区是“带动当地经济发展、改善人民生活的关键力量，柬中共建‘一带一路’项目的典范”。

多年来，在中柬两国共同建设下，西港特区配套设施逐步完善，成长为涵盖汽配轮胎、五金机械、建材家居、新材料、医疗用品等多元产业的现代化工业园区。入驻企业提供了3.5万个就业岗位。同时，这些企业也不断转型升级，引入新设备、新技术，为柬埔寨“工业发展走廊”建设发挥更大示范作用。

职业技能快速提升——

从“操作一台机器”到“管理一个车间”

戴好手套、检查夹具、安装样品、设置参数，一连串动作干净利落。在3L医用制品（柬埔寨）公司的实验室里，质检部经理尹钦披确认样品安装稳固后，启动了拉力机。屏幕上，曲线缓缓上升，最终达到预设标准。“样品合格！”尹钦披上报检测结果。

自2013年落户西港特区以来，该公司不断发展，已成长为拥有约600名员工的现代化企业，产品涵盖防护服、口罩、手术薄膜、防护套等20多个品类。公司本地化率也不断提升，目前柬籍员工占比达九成以上。为培养更多技能型与管理型人才，自2017年起，该公司分期分批安排柬籍员工赴中国接受为期6个月的中文和专业技能培训。

尹钦披是这家企业培养起来的老员工。入职初期，他获得了赴中国江西培训的机会。尹钦披说，在中国的经历不仅开阔了他的眼界，更帮他打下了技术基础。回到柬埔寨后，他从普通质检员干起，在中方技术人员的耐心指导下，一步步成长为质检部经理。

在防护套生产车间，车间主任乌多姆穿梭于多条产线之间，管理着200多名员工。“刚入职时，我只会最简单的工序，看到复杂设备就发怵。”他说，在中方技术人员的悉心指导下，自己逐步掌握了从原料到成品的整套生产流程，“现在不仅能独当一面，还带出了一批业务骨干”。

公司负责人杨华介绍，中方实施岗位晋升制度，所有拟晋升人员必须完成为期3个月的系统培训，“从产品结构、工艺流程，到临床医学常识、医用产品使用标准等，每一项内容都要逐一考核，合格后方能上岗”。

随着西港特区一步步扩容提质，这家企业也在谋划转型升级。“为提高生产效率，我们计划从中国引进自动胶带机，同时增设6台视觉检测设备，全面提升检测效率与精度。”杨华介绍，企业还将部署第三代穿线络合一体机，进一步提高防护套生产的自动化水平与制造精度。

员工生活显著改善——

从“住铁皮房、草屋”到“盖起砖瓦房”

产业发展也悄然改变着企业员工的日常生活。“以前上班要挤小巴车，单程通勤一个多小时；现在摩托车是标配，早晚高峰的‘摩托大军’成为西港特区的一道风景线。”和德盛箱包（柬埔寨）有限公司人事专员助理素萌笑着说。她指着车间角落的几根方柱补充道：“这里曾装有几台公用电话，以前高峰时常常排起长龙。现在员工人手一部手机，可以随时随地沟通。”

公司生产车间内，一片繁忙的景象：上百台缝纫机飞轮快速旋转，各色布料在员工指间翻飞。厂长赵忠穿梭其间，不时查看产品缝合工艺、指导操作细节。

“2014年建厂筹备期间，想找个会用缝纫机的人都难。”赵忠回忆道，中方团队决定开班“授艺”，集中培训半个月，再通过真实订单实操考核。“手把手教、点对点改，一批批技工就这样带出来了。不少附近村里的年轻人通过来工厂上班，彻底改变了自己和家人的生活。”

“不少女员工买了更漂亮精致的首饰，穿搭更时尚。”赵忠介绍，每逢柬历新年，他常走访员工家庭，“许多早年住铁皮房、草屋的员工，现在基本都盖起了砖瓦房”。

“很多年轻人从培训班走出来，成了熟练技工、车间骨干，有的还做了其他工厂的‘技术担当’。”赵忠说，即使员工跳槽，也多是“带着经验走”，有助于提升本地纺织业技术水平。

企业加速转型升级——

从“翻好几份报表”到“点几下鼠标”

夕阳下，位于西港特区西翼的物流堆场一片繁忙。入口处，一辆辆卡车鱼贯而入，场内集装箱有序码放……

一排集装箱旁，佳利达物流（柬埔寨）公司员工坦恩正专注地操控着堆高机，一个重达数吨的集装箱被稳稳叠放至第六层。