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习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。”

对年轻干部来讲，基层是政策落地的“最后一公里”，也是了解民情、熟悉民意的“活课堂”。只有把基层作为“练兵场”，从“走近群众”到“走进群众”，才能不断淬炼自身的信念、能力、心态，打开成长的广阔天地。

近日，本报记者深入各地基层一线，探访年轻干部的成长经历，从他们身上感受中国式现代化建设道路上源源不断的青春力量。

——编  者  

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。“十五五”规划建议提出：“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。”

农村年轻干部，对于农村基层和干部队伍而言，都是有待历练的“新面孔”。如何切实做好教育培训，帮助他们扎根生长，更好地掌握强农本领、投身助农实践？记者在多地进行了探访。

浙江丽水市

行家指导  学院授课

浙江省丽水市龙泉市龙南乡建龙村，群山环绕、梯田层叠。

29岁的乡镇驻村干部张华康蹲在生姜基地里，向身旁的村民们建议：“等茎叶枯黄、土壤半干半湿状态时采收，姜块不易沾泥，还能最大程度保证品质和耐储性。”一番话引得大家频频点头。

曾经，村里的生姜品质不高，农户们的种植标准也不统一。初来乍到的张华康也一度因不懂生姜种植，心里着急，做工作也没底气。

今年年初，为让年轻干部深入农村基层、锤炼干事本领，龙泉市设立“下村日”制度，确保每个乡镇干部每周至少一天下村（社区）抓共富项目、办民生实事；整合科技特派员、产业带头人等力量，组建专家服务队，指导乡镇干部特别是年轻干部在实践中解决难题，使每个乡镇干部至少掌握一门共富技能、参与谋划实施一个村（社区）级共富项目。

从姜种消毒到立体栽培，从生物防虫到水肥一体……在科技特派员的悉心指导下，张华康查阅多种生姜种植资料、实地观摩学习种植技术，逐渐成长为小有名气的生姜种植专家，还整理出一本专门针对高山生姜的种植手册。

日复一日的田间工作，也让张华康逐渐领悟了做好农村工作的路径：“为民服务是我们的必修课。只有下足功夫，在老乡面前才有提供技术指导和发展思路的底气！”

放眼丽水市，众多农村工作指导员、科技特派员、文化特派员、助企服务员等，正日益成为技能型干部培训的重要力量。一支支专业技能愈发扎实的干部队伍，扎根在田间地头，帮助群众解决生产技术难题、推动产业长足发展。

近年来，丽水市围绕“培养技能型干部、建设技能型政府”，组织开展点单式技能培训；成立乡村干部技能学院，开设了352门特色课程和实践项目。今年以来，丽水市差异化指导173个乡镇制定了特色技能服务项目，进一步提高了年轻干部的技能水平。

吉林汪清县

岗前培训  交流互鉴

“王大哥，路况复杂，农用三轮车千万别载人，得把安全这根弦绷紧喽！”吉林省汪清县罗子沟镇上河村，26岁的刘杰抬腿坐上村民王大哥家的炕沿，给他讲起安全注意事项。

两年多前，刘杰成为一名基层治理专干。刚走出校门、来到村头时的局促感，让她记忆犹新。“一开始，村干部带着我入户走访，我脑子都是蒙的，别扭得手都没地方搁。”刘杰说，村民唠的她不熟悉，自己说的村民也不感兴趣，场面常变得尴尬。

2023年3月，为破解年轻干部在农村基层“水土不服”的难题，汪清县对基层治理专干集中开展岗前培训，弥补履职尽责的知识弱项、补齐落实工作的能力短板、消除实践操作的经验盲区，让初入乡村一线的年轻干部懂得干什么、怎么干。

他山之石，可以攻玉。2023年6月，汪清县还成立基层治理专干党支部和成长促进会，每月定期开展“扎根基层·历练成长”党建沙龙系列活动，针对农村各项重点工作，采取专题授课、现场教学、分组研讨等形式，为年轻干部充电赋能，帮助年轻干部迈过“适应关”。

刘杰参与了岗前培训，并和其他年轻干部面对面交流，从中汲取成长的养分。笔记本上，满满当当记录着大家分享的好经验、好做法：和村民不熟，就要放下面子、壮起胆子，挨家挨户“磨门槛”；照本宣科，村民不爱听，那就从田间地头、家长里短中找话题……

“除了文件袋，还得抓起民情本，才能摸清村中的大事小情，弄懂村民的所思所想。”刘杰这样总结自己的培训心得。