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近日，第47届世界技能大赛在法国里昂闭幕。中国代表团在本次大赛全部59个项目中，共获得36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌和8个优胜奖，位居金牌榜、奖牌榜和团体总分首位，充分展现了中国技能人才的卓越风采。

党的十八大以来，我国高度重视技能人才队伍建设，先后出台一系列政策措施。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。建设一流产业技术工人队伍”。

这些年，越来越多的劳动者特别是青年人踏上了技能成才、技能报国之路。目前，全国技能劳动者超过2亿人，高技能人才超过6000万人，一支有理想信念、懂技术创新、敢担当奉献的高技能人才队伍，正在成为推动我国经济社会高质量发展的重要力量。

中国代表团在第47届世界技能大赛中取得优异成绩。人力资源社会保障部供图

中国代表团在第47届世界技能大赛中取得优异成绩。人力资源社会保障部供图

中国中车首席技能专家王海（右）查看出口平车的焊接质量。新华社发

选手在第二届“一带一路”国际技能大赛汽车技术（新能源）项目比赛中。新华社发

技能人才工作政策体系不断完善

在第47届世界技能大赛信息网络布线项目中，来自天津市电子信息技师学院的学生李宏宇，凭借扎实的基础知识、娴熟的操作技巧和创新的设计理念，一举摘得金牌。赛后他难掩激动：“感谢母校对我的培养和历练，更要感谢强大的祖国，是国家的繁荣富强让我们能够站在最高舞台为国争光！”

李宏宇的获奖，是我国技能人才培养成果的生动体现。加强技能人才队伍建设，对增强国家核心竞争力和科技创新能力、推动高质量发展具有重要意义。为此，我国这些年来陆续出台多项支持技能人才发展的专项配套政策措施，积极搭建高技能人才工作制度框架体系。

比如，2020年，人力资源社会保障部发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，要求“支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，搭建两类人才成长立交桥”；2021年，人社部、财政部等五部门发布《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》，要求“不断提高职工岗位技能，畅通技能人才职业发展通道”……一系列聚焦技能人才发展的政策措施，不断激励各类技能人才奋勇向前。

2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，明确“健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系”，比如在“健全高技能人才培养体系”方面，要求“依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才”。

这些年，浙江省海港集团、宁波舟山港集团下属宁波北仑第三集装箱码头有限公司桥吊班大班长竺士杰牵头打造了“金牌导师”团队，依托“竺士杰创新工作室”，培养了一批以全国技术能手领衔的高技能人才。他信心十足：“今后，我会继续心无旁骛钻研更多一流技能，带动身边的人一起为建设世界一流强港贡献更大力量。”

广大技能人才综合素质不断提高

9月9日，中华全国总工会在清华大学举行大国工匠人才培训营一期开班式，首批220名大国工匠培育对象开始接受为期一年的线上线下培训。据了解，培训营旨在通过针对性培训，帮助培育对象强优势、补短板。培育对象们纷纷表示，通过参加培训，有助于他们创新先进操作法、工作法，产生一批优秀创新成果。

这些年，各地各部门纷纷开展各类培训，不断提高广大技能人才综合素质。以职业技能培训为例，人社部按照党中央、国务院决策部署，会同各地、各有关部门、行业和企业建立并推行终身职业培训制度，深入实施职业技能提升行动，助力技能人才队伍不断发展壮大。