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在共建“一带一路”倡议、中非合作论坛机制等推动下，中非经贸合作日趋紧密。越来越多中国企业到非洲投资兴业，与非洲市场共同成长。这些企业提供就业岗位、开展技能培训，培养了一批批优秀的本土人才，改善了非洲员工的工作生活条件。

多位中企里的非洲“骨干”向记者分享了他们的故事。他们说，中国企业带来了宝贵的发展机遇，帮助他们过上幸福生活，也让他们对未来充满了希望。

“从车间学徒成长为技术能手”

早晨7点45分，位于马里首都巴马科的人福非洲药业厂房忙碌了起来。37岁的巴斯卡正在对车间员工进行点名，并根据当天生产计划做人员调配。8点整，车间开工，巴斯卡开始巡查各生产岗位，确保生产操作按规范进行。

今年是巴斯卡在这家中国药厂工作的第9年。9年间，他从车间操作工做起，通过脚踏实地的努力，一步步升至中层管理岗位。

2015年1月，人福非洲药业在巴马科建成投产，这是中非发展基金与人福医药集团在马里合作建立的第一家本地化药厂，也是西非地区建设标准最高的现代化药厂之一。

那年，中专学历的巴斯卡正在建筑工地打零工。不仅工作辛苦，收入也不稳定。得知家附近的人福非洲药业正在招募本地员工，他第一时间报名应聘。经过公司组织的技能和语言等培训，他成为药厂的一员。平时，在车间，他抓住一切机会钻研设备操作技术、学习药品生产质量管理规范，并努力用中文和中方员工交流。经过多年工作积累和业务实践，巴斯卡逐渐成长为一名懂技术、会中文的管理人员。

如今，药厂里像巴斯卡这样的员工有近200人。许多生产操作岗位和基层管理岗位都由本地人担任。人福非洲药业投产后，不仅帮助当地逐步实现药品“马里造”，还带动了本地纸箱、印刷等相关行业发展，为当地创造了新的就业需求。

“来这里工作前，我经常要为食物的问题担忧。来这里工作后，我的收入稳定了，每年还有增长。我不用再担心温饱问题，还购买了冰箱、电视、缝纫机等家用电器。”巴斯卡说。

在海信南非工业园，伊万也有一段从学徒到组长的成长故事。

海信南非工业园位于南非开普敦市亚特兰蒂斯地区，是共建“一带一路”的重点项目之一。2013年，得知刚建成的海信南非工业园在招聘冰箱工厂职员，正处于失业低谷的伊万想试一试。“当时，我身边的朋友都在讨论这个新工业园，大家觉得这是一个很好的机会。”伊万说。

通过面试选拔后，伊万成为冰箱生产车间的一名学徒。他十分珍惜这个工作岗位，跟着中方工程师认真学习冰箱原理与制造工艺。遇到不明白的地方，他总是认真地向“中国师傅”反复请教，并尽己所能帮助其他工友。几年后，伊万脱颖而出，成为车间骨干。

2018年，工厂进行技术改进，一批新设备投入使用。为了能尽快操作好新机器，那段时间，伊万每天都会利用午休时间，认真总结工程师上午提及的操作要点，从上料工位到数据录入，详细记录每一个步骤。通过不断练习和总结，伊万逐渐掌握了新设备的操作要领，成为能独立完成作业任务的专业熟手。

在海信南非工业园工作了11年，伊万已成为冰箱工厂钣金组组长。“11年前，我对冰箱一无所知。现在，我可以讲出关于冰箱的一切。”伊万说，“从车间学徒成长为技术能手，海信不仅改变了我的生活，也帮我找到了人生的价值和方向。”

“中企带给我归属感、成就感”

马路笔直宽敞，工厂灯火通明。走进尼日利亚经济首都拉各斯东南部的莱基自贸区，一座座标准化厂房映入眼帘。

尼日利亚莱基自贸区2006年启动，由中国企业和尼日利亚拉各斯州政府共同投资建设，目前已发展成为西非地区规模最大的自贸区之一。多年来，许多非洲青年人加入自贸区的中资企业，在这里实现了自己的职业理想。

今年35岁的阿纳曼来自加纳，目前在莱基自贸区担任朗昇电气自贸区公司董事总经理。他对中国有深厚的感情。

阿纳曼曾在哈尔滨工程大学留学，取得电气工程和自动化专业的学士和博士学位。留学期间，阿纳曼认识了现在的老板，愉快的交流让他萌生了到中国企业工作的想法。

2016年，阿纳曼加入哈尔滨朗昇电气，作为派驻尼日利亚的代表，负责公司在莱基自贸区的业务。几年间，他从职场新人，一步一个脚印，成长为一名公司高管。他运用中国企业的管理经验，学习制定和执行高效的企业政策，帮助公司实现了运营效益。

阿纳曼介绍，朗昇电气主营配电设备生产制造，产品包括开关柜、变压器和移动变电站等。入驻自贸区多年来，企业为当地创造了大量就业机会，教会了本地员工不少实用技术。

“发挥专业特长为公司发展作贡献的同时，还能帮助非洲同胞解决生存问题，这让我很有成就感。”阿纳曼说。

在自贸区中企“AILIPU”工作的阿洛，也与中国缘分颇深。