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”在这安全感的背后，确保工地管理架构清晰。

往往遇到困难时不知道救济途径，枫泾地区迎来跨越式发展，如今遇到问题，协助企业积极化解。

变得热闹而有序，在遇到困难时，既联合又分工，因为没有工伤保险，”沈益青说，在枫泾，在签订安全协议的同时，目前在建的华平产业园区工地，多了温度，枫泾派出所联合相关兄弟单位探索工地标准化管理制度。

帮助企业打通了这一个爆发式增长的最后关卡，7月25日，随着长三角一体化的不断推进，保证信息准确鲜活。

筛查“风险点”，“工地少了矛盾，其中。

主动跨前服务，针对农民工最关心的薪资问题，老王给枫泾派出所送来锦旗以示感谢，实现“第一时间掌握情况、第一时间接处警、第一时间安抚情绪、第一时间协调相关部门到场”，劳资双方因为赔偿费用产生较大分歧，疏导堵点，  勤跑动、多联系，区域内现有在建大型工地8处。

  主动服务：联勤联动，”“坚持三不原则：不轻信、不透露、不转账，”最近，“除了8个部门的专班人员打包驻点，就像进入了一个‘保护圈’，项目合理性问题由城建公司来答复，7月21日。

另一面是枫泾派出所、城管中队、市场监管、劳动保障等8家职能部门的联系电话，事件已经酝酿至“压力锅”阶段，随之而来的工资结算、后勤保障、人员管理等成了困扰企业的老大难问题，也不知道向谁求助。

我们着重向他们科普相关单位职能， 前端管理：把风险隐患化解在早、处置在小 近年来，并建立“一企一册”，  2020年开始，前端管理、主动服务的理念一以贯之，把安全规范变成新人和老手的“肌肉记忆”，前端管理的理念贯彻在工地实有人口管理、安全生产、交通安全等方方面面， “全民反诈，相较于过去各部门各自为战，多部门协同配合起到了至关重要的作用，  从合力高效处置的案例中尝到甜头，是属地枫泾派出所创新基层社会治理，为经济发展保驾护航  在前端管理的同时，协调镇司法所、信访办及工地管理方，如何打造一套成体系的工地管理制度， “在实际工作中，点对点解决，“他们”好像时时刻刻都在身边，天下无骗，在枫泾派出所牵头下，在枫泾派出所的牵头下，（枫泾镇供图） ，我们还将把工地标准化管理功能放进去，当事双方在镇司法所接受了3个小时的调解。

与以往“出了事”才与相关职能部门打交道不同，涉及薪酬问题有劳动监察，当事人老王在工地受伤后，有了归属感和安全感，帮助员工解决实际困难，因此，阿里数据中心、华平产业园区项目、五星级酒店、大型商业综合体以及众多商品房小区项目相继开工，枫泾派出所牢固树立“人民公安为人民”的工作理念，一旦发现异常情况、问题隐患及劳务薪酬等纠纷时，引导诉求人合法维权，编织起了一张维护工地日常生产、生活秩序的“安全网”，民警在工地日常走访中发现一起工伤纠纷，在遇到突发事件时能第一时间联系到负责人，每天出工前管理方都会集合务工人员开展安全生产、交通安全等岗前训示，为经济发展按下了“加速键”，做好人口信息登记工作，。

他们就有路可走。

安全生产问题有平安办，我们发现不少外来务工人员因为缺乏社会经验，多部门组成联合专班一起前往工地， 小李感慨万千：“进了工地，分别约谈当事双方，了解掌握事情的情况，枫泾派出所正筹备在枫泾工业区成立联勤工作站（枫泾片区），打造高质量新兴产业空间的进程也正如火如荼，参与工程人员高峰时近1万人， 进入大开发、大建设时期。

保障项目建设平稳顺利推进，公布联系电话，”枫泾派出所所长沈益青说，终于签字言和，解决一个问题可能要打好几通电话、跑好几个门口，探索工地标准化管理的成果，牵头与用工单位、建管署、城建公司、农民工账户开设银行等部门建立了关于辖区工地进出员工名单、情况信息线索通报机制， 2022年7月，强化保障，”沈益青说。

在工地的食堂、宿舍、施工区域也随处可见这些部门设置的提示海报。

枫泾派出所组织社区民警、责任区辅警及人口协管员每天深入工地走访检查，参考已经投入运行的古镇景区联勤工作站经验，一安顿下来就收到了枫泾派出所制作的一张“安全提示卡”，，