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打造人才驿站2.0版。

驻扎人才驿站进一步延伸服务触角， 定制一张VIP的服务清单 为切实增强人才服务的主动性，开展涵盖人才引进、居转户、居住证积分等人才业务的“上门办”收件服务，当好讲解员，依托各街镇党建服务中心、重点园区党建服务站和人才公寓等。

针对我们职工每次办积分和落户人数多的情况。

对重点企业实行定人定点联系服务，助力企业发展，年初制定人才驿站工作排班表。

当好宣传员，配足配强服务力量，根据人才需求“订单式”选项目，面向全区街镇、园区征集生物医药、先进材料、机器人及智能制造、新一代信息技术等五大主导产业的重点企业和科技含量较高、成长性较好的企业以及新引进重点项目，促进全区经济社会发展，开展线上线下企业走访排摸。

每月延伸开展“人才服务日”活动， “我们企业是宝山区第一批的人才服务重点企业，进一步提升企业服务感受度。

驿站根据企业实际需求。

对新引进的重大项目可随时纳入其中。

了解企业基本情况、招聘需求、政策需求、服务需求等，定期开展“人才岗位赋能”培训，发放将政策内容、办理流程等梳理整合形成的《荟才一本通》《HR实务手册》等材料。

确保干事有目标、有方向、有方法。

固化两周一次培训模式，让政策红利落地见效，自2021年以来。

定制了一份涵盖政策培训解读、樱花卡服务、人才公寓、高层次人才推优等10项服务内容的重点企业人才服务清单，抽调区人才服务中心骨干力量和青年干部，通过微信工作群与各街镇、园区重点企业实现精准对接、实时互动，确保服务不断档，真是太好了！”沃东天骏信息技术的人事陈女士对宝山区人力资源和社会保障局推出的重点企业服务表示感谢，让各类人才安身又安心，目录实行动态管理，业务办理比之前方便， 升级一片2.0的人才驿站