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2024年10月，习近平总书记在安徽桐城六尺巷考察时指出，六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要作为弘扬中华优秀传统文化的教育场所，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造安居乐业的和谐社会环境。今年10月17日，《安徽省人民代表大会常务委员会关于用好“六尺巷工作法”提升基层社会治理效能的决定》正式施行，要求人民法院、人民检察院应当按照各自职责做好“六尺巷工作法”运用工作。

不久前召开的第十六次全国检察工作会议强调，深入推进检察信访工作法治化，推动矛盾纠纷法治化实质性化解，助力提升社会治理现代化水平。安徽省检察机关如何贯彻落实“十六检”会议精神，以“六尺巷工作法”绘就检察为民新图景？日前，本报记者就此专访了二级大检察官，安徽省检察院党组书记、检察长宋文娟。

记者：“六尺巷工作法”是安徽本土探索出来的一种促进基层社会治理的方法。近年来，安徽省检察机关在运用“六尺巷工作法”方面有哪些实践成果？

宋文娟：“六尺巷工作法”源自桐城六尺巷“礼让和合”的历史典故，是立足这一文化根脉、结合现代基层治理经验提炼形成的矛盾调解机制，是习近平法治思想在基层社会治理领域的生动实践。我们理解，它传承了中华法系“礼法合治、情理衡平、无讼善治”的治理传统，在民本立场、公正价值、止讼逻辑、德法相融四个维度上，与习近平法治思想深度契合，也生动诠释了习近平文化思想坚持“两个结合”特别是“第二个结合”的精髓要义，现实指导意义十分突出。

安徽是“六尺巷工作法”文化发源地，持续推进“六尺巷工作法”的检察运用，是我省检察机关深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，推动习近平法治思想在安徽省检察机关落地生根的具体实践，有利于将高质效办好每一个案件贯穿到信访案件办理全过程、各方面，更好实现案结事了人和。

近年来，安徽省检察机关推动“六尺巷工作法”深度融入检察信访工作，以“温暖控申”为载体，逐步构建起全省“六尺巷工作法”检察实践品牌矩阵。

在皖西南，桐城市检察院的“六尺巷检察听证法”，立足六尺巷发源地本土资源，创新听证“三步走”模式，即听证前实地走访深挖矛盾症结，听证中多方参与促进互谅互让，听证后回访救助巩固化解成效，已有408起矛盾在检察环节得到化解。

在皖北，濉溪县检察院的“一杯茶调解法”，汲取临涣古镇数百年茶馆说理调解乡风，把调解现场搬到乡镇茶馆，以茶为媒软化对立情绪，用群众熟悉的场景讲法理、讲道理，2025年以来已有182起矛盾在检调对接阶段就地化解。

在皖南，黟县检察院的“作退一步想”工作法，深挖徽文化，传承“作退一步想”的处世智慧，设立专门调解工作室，吸纳中国好人、新乡贤力量参与矛盾调处，善用“摸准心理、分析事理、巧用哲理、讲清法理”四理工作法化解家事、邻里、轻伤害等纠纷。

在皖中，巢湖市检察院的“洗耳‘公’听”工作法，挖掘本地洗耳池历史典故，以耐心倾听群众诉求为切入点，柔性疏导矛盾。该工作法获评第五届全国检察机关十佳文化品牌。

记者：从这些基层一线的实践来看，“六尺巷工作法”在矛盾纠纷化解方面有哪些突出优势？

宋文娟：“六尺巷工作法”注重用礼让和合的文化感染人、用调解说理的办法触动人，对解决人民内部矛盾纠纷具有重要作用。我们总体感觉其在化解矛盾纠纷方面有三个突出优势。

第一，坚持源头治理，突出“群力防事”。“六尺巷工作法”要求把矛盾防控关口前移，不局限于矛盾发生之后再处置化解，而是将风险预判嵌入办案全链条。实践中，我们运用“六尺巷工作法”在“四大检察”案件办理过程中同步识别信访风险，能够有效从源头上减少矛盾增量。

第二，坚持法理情相统一，突出“多元解事”。“六尺巷工作法”要求我们善用调解思维处理人民内部矛盾，既厘清法律是非、守住法治底线，又善于倾听群众真实诉求。实践中，我们借助人大代表、政协委员、新乡贤、基层组织等第三方力量居中劝导，引导各方换位思考、互谅互让，能够有效避免机械司法带来的对立情绪和尖锐矛盾。

第三，坚持修复社会关系，突出“礼让和事”。“六尺巷工作法”要求我们追求案结事了人和，不能把矛盾纠纷简单看作卷宗里的案件，而是要看作一个个关系群众切身利益的民生事件。实践中，我们更加注重司法办案的“三个效果”，努力修复受损的邻里、劳资、民商事等社会关系，能够推动实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位的工作目标，更好将新时代“枫桥经验”落到实处。