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原标题：以劳动之名，在“小案大事”中感受时代脉动

　　苏州市中级人民法院院长蔡绍刚（右一）深入科创企业走访调研，常态化开展劳动用工合规指引工作。 刘 汐 摄

　　劳动节来临之际，昆山市人民法院积极参与苏州中院开展的劳动争议巡回庭审活动，促进构建和谐劳动关系。李潇絮 摄

　　苏州市姑苏区人民法院干警走进新业态企业“饿了么”开展座谈讲解，并送去用工体检法律服务。 孔菁华 摄

　　今年全国两会上，最高人民法院工作报告提出，做实为人民司法，以公正司法保障和增进民生福祉。和谐有序的劳动关系，事关广大劳动者和企业切身利益，事关经济发展与社会稳定。

　　作为最高人民法院批复设立的全国首家也是唯一一家专业化劳动法庭，苏州劳动法庭自2021年7月16日在江苏省苏州市中级人民法院挂牌成立以来，苏州两级法院不断擦亮专业化审判品牌，强化劳企“双保护”理念，精准把握维护劳动者合法权益与助推企业有序经营发展的尺度，为司法与时俱进护航和谐稳定的劳动关系，书写了精彩的“苏州答卷”。

　　4月28日，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。苏州劳动法庭获评全国工人先锋号。

　　打造衡平有道、共赢为上的劳动审判“苏州样本”——

　　能动履职，守护“雇与受雇”俱欢颜

　　先行者的使命就是探路，排头兵的责任就是示范。最新数据显示，2023年，苏州GDP达24653.4亿元，位列全国第六；常住人口1295.8万人，城市规模指标位居全国前列；用工备案人数超550万人，居江苏全省首位。

　　地处全国劳动用工最密集、经济业态最活跃的“创业者天堂、创新者乐园”，苏州劳动法庭自成立之初，就承担着为全国劳动审判专业化“探路子、出经验”的使命。

　　三年斗转星移，千百个日夜更替，见证了一个满载期望的“弄潮儿”全力践行“为大局服务、为人民司法”的铿锵步履，也印刻了新业态劳动用工司法保障从立柱架梁到积厚成势的时代变革。

　　三年来（截至2024年4月20日），苏州法院共受理一审劳动人事争议案件23298件，涉案标的额超30亿元；苏州劳动法庭受理二审案件7091件。同时，全市法院积极回应农民工维权诉求，联动推进劳动争议全程调处、快速审理和实质性化解，审结欠薪案件18919件，追回各类工人工资8.87亿元。

　　包括苏州劳动法庭成立在内的6个案例、事例获评“中国社会法十大影响力事例”、《最高人民法院公报》等全国性典型案例，12件案例入选全省法院劳动人事争议审判、“根治欠薪”等典型案例。

　　一份沉甸甸的成绩单背后，是苏州劳动法庭锚定最高人民法院提出的“三个定位”目标全力奋战的成果。

　　“我们紧盯劳动者与企业的急难愁盼问题，从完善现代化专业审判体系、健全劳动纠纷多元化解机制、回应经济高质量发展新需求等多方面入手，着力把法庭打造成权益保护的展示窗口、规则探索的实践基地、专业化审判的试点平台。”苏州劳动法庭庭长沈军芳说。

　　起势致广大，落子尽精微。苏州中院党组书记、院长蔡绍刚指出，苏州劳动法庭与苏州知识产权法庭、苏州破产法庭、苏州国际商事法庭、苏州互联网法庭一道，形成了法治化营商环境中具有标志意义的“五庭协同”格局，以司法合力赋能一流营商环境，让法治成为苏州打造劳动者就业创业首选城市的最大底气和最强支撑。

　　为银发打工族、“三期”妇女提供特殊保护——

　　这里，是权益保护的展示窗口

　　关键词：超龄劳动者 特殊保护

　　最高人民法院工作报告提到，我国超龄劳动者数以千万计，工伤认定、社保缴纳等方面存在堵点。加强对超龄劳动者合法权益保护，引导和保障“老有所为”，助推劳动力市场规范有序发展。

　　“互联网+”浪潮中，劳动者如何不被“困在系统里”？平台企业灵活用工的边界在哪？数字经济风口下，竞业限制与高端人才流动的“平衡板”何在？纾新业态急难，解劳动者愁盼，外卖骑手“被个体户”案写入最高人民法院工作报告；为高龄劳动者和妇女职工撑起法律保护伞，让“银发打工族”老有所为、“半边天”万里无云……

　　一批批经典案例，既是反映高质量发展的“晴雨表”，也是树起高质量司法的“风向标”。

　　秉持劳企“双保护”理念，助力构建和谐劳动关系，在苏州劳动法庭庭长沈军芳看来，一个案例胜过一沓文件。