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春节过后，广西柳州鱼峰区的就业帮扶干部毕志斌忙碌了起来：搭建劳动保障服务平台，组织线上线下招聘；开展点对点运输服务，帮老乡顺利返岗；发布岗位信息，帮求职者拓宽就业渠道……一天下来，工作满满当当。

早晨8点，53岁的毕志斌像往常一样来到服务中心。“小韦，车辆都协调好了吗？”“小孙，我们的消息推送发布了吧？”“就业困难人群打过电话了吗？”

2月，春节过后的返岗就业高峰期，由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、民政厅、乡村振兴局等多部门联合主办的2023年春风行动暨就业援助月活动正如火如荼地进行中。身为柳州市鱼峰区劳动保障管理服务中心主任的毕志斌，和同事们忙得团团转。

“今年的就业市场可以说是供需两旺！大家的热情都很高涨！”毕志斌向记者介绍，随即投入电脑前的工作中。

问清用工需求

组织线上招聘

“往年不少农民工要等到清明节后才外出务工，但今年情况大不同。”毕志斌点击鼠标，查看了鱼峰区劳动保障服务平台的数据：33个招聘企业已收到简历677份。“以前我们都需要人工匹配推荐，现在线上平台可以利用大数据技术进行岗位精准推荐，省去很多人力。”毕志斌说。

说话间，毕志斌的电话铃声响起。“毕主任，我们今年招工需求大。去年直播招聘效果不错，今年的活动我们也想报个名。”电话那头，螺蛳粉龙头企业沪桂集团人力资源部的负责人提出请求。

“没问题，回头我们的工作人员会具体对接。”简单了解情况后，毕志斌标注了企业需求。

“以往很多招聘会都是留下电话，供需双方自行联系，招聘现场的作用没有充分发挥出来。”毕志斌告诉记者，电话里提到的直播招聘是鱼峰区创新推出的就业服务，即统一搭建劳动保障服务平台，组织企业人事到直播间进行现场直播，与求职者面对面讲解用工需求。从工资、住宿、福利待遇、发展空间到伙食，人力资源专员都能一一解答。这样接地气有新意的招聘会，一度引发社会关注，也取得了良好效果。

“线上招聘不受天气、地点限制，还可以看回放。去年参加的企业普遍反映线上招聘人气、效果超出预期。”一旁的中心办公室主任孙雪晓补充道。

“招聘要线上线下两条腿走路，才能更好地发挥就业服务效果。”毕志斌边整理手头材料，边向身边的工作人员传授心得。除了线上招聘，线下招聘也不能少。前几天，一场在鱼峰区白沙镇白沙街道举办的现场招聘会就吸引了超200人填写简历。

“从家出门十来分钟就到招聘会现场了，岗位选择很多，还可以直接和用人单位交流，很方便。”招聘会开始前，白沙镇居民黄开明接到了通知，他一早就赶来看看究竟。

目前，鱼峰区已举办3场现场招聘会，网络发布2280条就业信息，牵线达成就业意向885人次。

统计务工人数

接送老乡返岗

协调完招聘会的事情，已经过了11点，毕志斌又赶到了鱼峰区汽车站。他要带领工作人员，接回节后返岗的农民工。

“我们包了两辆专车，除了接融水苗族自治县的务工人员来柳州市区，还直接进村接务工人员到外地务工，接送50人左右。”毕志斌说有关准备工作年前就在筹划：“和北部三县的就业中心主任、鱼峰区乡镇主要领导沟通；统计外出务工人数、日期、地点；跟旅游公司签订运输合同，落实车辆问题、安全问题，并做好预算；对外做好政策宣传……工作需要十分细致。”在他的工作笔记上，密密麻麻地记录了前期工作的注意事项和重点。为了做好点对点送工工作，中心开会就开了5次。

毕志斌在现场告诉记者，鱼峰区是柳州螺蛳粉主产区，拥有众多螺蛳粉龙头企业，仅螺蛳粉产业园区每年就能提供3000多个就业岗位。管理岗、技术岗、普通岗等不同类型岗位能满足不同人群的需求，加上每月平均4000元至8000元的用工待遇，每年都吸引着大量外地务工人员。

1月到3月是广西人社部门落实农民工点对点送工服务的第一阶段，重点针对已有工作岗位和新确定工作岗位的农民工，特别是脱贫人口、易地搬迁劳动力。开展点对点送工服务，保障重点企业、重点园区、重点行业的用工需求，引导就近就地就业和返乡就业创业，同时推动前往江苏、浙江、广东等地务工的农民工返岗务工，促进农民工规模保持稳定。这也是鱼峰区劳动保障管理服务中心近期工作的重点。

除了为返岗务工提供交通便利，也要为求职人员提供交通方便。下午3点，鱼峰区劳动保障管理服务中心的电话声又开始响起。工作人员逐一向求职者和企业电话确认需求，对有面试需求的登记在册，为后续安排专车接送面试做准备。