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4月，春季就业与职业发展博览会，逾50家澳门当地企业提供超2000个职位；5月，澳门青年就业配对会，逾1300个职位虚位以待；7月，9个澳门青年内地实习项目启动，录取180名澳门青年；今年上半年，澳门特区政府招商投资促进局完成跟进133个投资项目，创设就业岗位787个……今年以来，澳门特区政府聚焦青年就业创业，多部门协作打出“组合拳”：持续举办岗位配对活动、推出“就业+培训”专项计划、开展系列内地实习计划等，全力推动青年就业创业。

“澳门主动对接国家‘十五五’规划，立足澳门特区‘三五’规划，科学构建青年人才培养长效机制，推动人才、科技及产业协同发展、相互促进，为青年提供施展才干的舞台。”澳门特区政府社会文化司司长柯岚表示，实现青年就业、人才培养与澳门经济适度多元发展的良性循环，关键要构建起顶层设计、教育筑基、政策服务的支持体系。

协同联动，拓展成长舞台

“我对横琴印象很好，家在氹仔，去横琴也方便，想尝试去那儿发展。”澳门2026年春季就业与职业发展博览会上，澳门00后林女士被一家企业的横琴岗位吸引，咨询岗位需求、薪资待遇等情况。林女士告诉记者，她毕业后曾在澳门一家大型休闲企业工作过一段时间，但横琴全新的城市面貌、广阔的发展机遇让她跃跃欲试。

今年澳门高校学士毕业生约3600人。“除去升学，近2000人将步入职场或自主创业。”澳门特区政府劳工事务局局长陈元童表示，以往澳门大型休闲企业提供了大部分工作岗位，但随着毕业生专业多样化、选择多元化，毕业季的就业趋势正在发生变化。

林女士的想法在澳门青年中有一定代表性，他们不愿被家门口按部就班的工作“套牢”，渴望更多尝试。“正是注意到了这些新变化，我们促进青年就业创业的政策措施更加立体多元。”陈元童表示，特区政府去年成立促进就业协调工作组，澳门特区政府经济及科技发展局、教育及青年发展局、社会工作局和广东省人社部门等携手，进一步加强跨部门协作，就业岗位不断拓展。

“2025年，我参与了澳门特区政府劳工事务局与澳门国际银行的跨境金融见习计划，在澳门国际银行杭州分行实习后，获聘总行客户经理储备人选。”澳门青年戴先生说。

据悉，今年“粤港澳大湾区青年见习计划”拓展实习地点、产业类型，邀请多家内地行业领先企业参与，见习名额涵盖医药、汽车、现代金融、智能制造等领域。

精准服务，搭建供需桥梁

“学校学习和书本知识不等于实际技能，当真正面对用人单位时，我对工作岗位和自身素质都有了更清醒的认识。”就业配对会现场，澳门青年黄女士说。

针对就业结构性矛盾，陈元童分析，随着教育水平提升与就业期望改变，部分求职者偏好文职或工时稳定的岗位，与市场需求不尽匹配。“特区政府鼓励青年先就业再择业，累积经验和技能，逐步向上流动。”他说。为此，澳门特区政府劳工事务局一手抓“就业+培训”，一手推进各行各业与求职者对接。

记者了解到，澳门今年首次推出“妇女职场续航计划”，涉及行政、客户服务等16个职种，并将专项计划扩大至电信等公共事业领域，提供相关专业培训及工作实践机会。“今年计划推出38个‘就业+培训’专项计划，提供约660个岗位。”澳门特区政府劳工事务局副局长陈子慧说。

据悉，今年上半年，澳门特区政府劳工事务局共举办80场行业专场配对会及休闲企业配对会，涵盖酒店、零售、餐饮、银行、信息科技等行业，各项就业支援成功配对逾5400人次。“面对面沟通也很重要，有助于发掘求职青年的潜力、特长和兴趣爱好。”用人单位招聘专员张健告诉记者。

“当前，出海企业普遍面临‘招人难’的困境——既懂葡语、西语又熟悉当地市场的复合型人才短缺。”横琴粤澳深度合作区行政法务局副局长、中葡经贸中心理事会副理事长吴燕翔说。

8月3日，“澳门青年·中葡西企业专项实习计划”启动，首批7名澳门青年开启为期12周的实习，在实务历练中提升语言能力与职业技能。“中葡经贸中心为澳门青年拓展职业空间，也着力培养精通双语、熟悉国际规则的专业力量，助力夯实经济适度多元发展的人才根基。”吴燕翔说。

实习见习，增强实践本领

“实习、见习是双向奔赴、彼此发现。”澳门特区政府教育及青年发展局局长龚志明介绍，今年暑期，澳门大学生江苏实习实践计划、澳门青年珠海暑期实习计划等14个澳门大专学生内地实习计划项目火热开展，上海、南京、广州、深圳、江门、东莞、珠海等多地提供逾620个名额。