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求职者“屏对屏”了解企业、“键对键”投递简历；AI模拟面试间提供高效精准的智能化面试体验；创新打造“三公里”就业圈让求职者在“家门口”找好工作……作为人力资源大省，安徽坚持就业优先战略，持续深挖就业岗位资源、优化就业服务方式，搭建更暖心的公共就业服务平台，努力促进各类人才高质量充分就业。

2025年安徽省“春风行动”专场招聘会现场。新华网发（陈飞 摄）

稳岗扩岗端稳“就业饭碗”

5月28日，2025年第九期“合肥请您来，20万个岗位供您选”现场对接会在合肥市人力资源市场举办。现场组织100余家国有企事业单位、重点产业链企业、新型研发机构等参会，提供5000余个优质岗位，涵盖人工智能等重点产业领域，以多元化、高质量就业机会助力求职者择业乐业。

活动现场，同步开展“直播带岗”，首次设置“AI求职赋能体验区”， 帮助求职大学生快速修改润色简历，在模拟面试间进行智能面试演练。面试结束后，系统会自动生成诊断报告，为高校毕业生提供高效精准的面试建议，吸引不少求职者前来体验。

为助力企业招工引才，安徽省常态化开展“2+N”特色招聘活动，举办个性化、专业化专场招聘会，为企业提供人才招聘精细化对接服务。赴国内知名高等院校、科研机构等开展“招才引智高校行”活动，集聚更多高层次人才来皖就业创业，为企业高质量发展提供人才智力支撑。

在安徽蚌埠，“职引未来—2025年蚌埠市高校毕业生春季专场直播带岗”活动走进安徽科技学院，为高校毕业生与用人单位搭建就业对接渠道。主播化身“岗位推荐官”，以“走播+讲解”形式，详细介绍企业的招聘岗位，重点解读岗位专业要求、薪资结构和工作内容，帮助毕业生快速了解岗位细节。

2025年招才引智安徽高校行科技创新企业暨国有企业专场云聘会直播间。（安徽省人才综合服务中心供图）

从高校到园区，从商圈到夜市，安徽各地“花式”招聘活动将服务拓展至百姓周边。今年前5月，全省城镇新增就业35.25万人，同比增长2.76%。围绕新质生产力发展、消费新热点打造、重点工程项目实施等重点领域，安徽省多措并举扩大就业容量、提升就业质量、优化就业结构，今年将挖潜扩容就业岗位110万个以上。

企业是吸纳就业的主力军，也是稳定就业的蓄水池。近年来，全省人社部门持续加大援企稳岗力度，以真金白银、真招实措服务企业等市场主体稳岗用工。

为积极鼓励企业吸纳就业，安徽省合并实施一次性扩岗补助政策，对企业及社会组织吸纳高校毕业生等青年就业的，按照1000元/人的标准发放扩岗补助。对企业招用高校毕业生、就业困难人员以及其他重点人群就业并符合相关条件的，按规定给予社会保险补贴或岗位补贴。此外，安徽省还加大金融助企稳岗扩岗支持力度，精准摸排稳岗企业，优化贷款程序。

“才聚皖车 向新而行”2025年新能源汽车产业专场招聘会现场。（安徽省人才综合服务中心供图）

创业带就业释放“倍增效应”

“我在蜀山区创业最大的感受就是‘英雄不问出处，有志不在年高’，虽然我们是一群带着梦想的‘毛头小子’，但蜀山区政府和科创集团还是耐心支持我们、陪伴我们成长，让我感受到‘小团队也有大舞台’。”提到在合肥市蜀山区的创业经历，中国科学技术大学博士研究生杨远帆有感而发。

杨远帆是安徽可视科学技术有限公司的CEO。从最初的学校科研项目到拥有几十人团队的企业，在杨远帆团队的创业过程中，合肥市蜀山区提供了从技术、场地到资金的全方位支持。

杨远帆团队的创业故事并非孤例。近年来，安徽大力推进创业安徽建设，创新“科创、融创、共创”工作模式，强化产业、创业、就业“三业”联动，不断扩大企业岗位数量和质量，全省市场经营主体突破840万户。

作为安徽省集聚全球科技创新要素、打造科技体制机制改革的“试验田”和高科技产业发展的“高产田”，合肥科大硅谷片区累计新增科技型企业超2500家，培育瞪羚企业140家，新增培育上市公司3家，集聚各类创新创业人才超7万名，集聚各类基金200多只，总规模超2000亿元。