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就业是最基本的民生。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。各地正强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。

加力扩岗 全力拓展就业渠道

高校毕业生就业工作是高等教育与经济社会发展需求的有效连接点。记者6日从教育部获悉，教育部日前印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力落实各项促就业政策。

这是5月21日拍摄的招聘会现场。当日，“千校万企供需对接会”（连云港专场）暨江苏省2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动在江苏连云港举行。新华社记者 毛俊 摄

清华大学学生职业发展指导中心副主任潘瑞浩告诉记者，截至目前，清华大学2025年已经发布招聘信息近4500条，举办各类校级招聘活动超过600场，涉及用人单位超过4500家。北京大学学生就业指导服务中心副主任段锐表示，立足国家战略需求，不断地加强就业引导，推动人才培养和经济社会发展相适配，学校始终重视在服务国家重大战略和关键人才领域中，加强人才供给，体现担当。西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说，该校2025届的毕业生总体有13520人，截止到目前，八成以上的毕业生落实了就业去向。

促进高校毕业生更加充分更高质量就业，需要深入挖掘岗位潜力，多出实招硬招。

教育部推动各地持续拓展市场性岗位，促进人岗对接。充分发挥校园招聘主渠道作用，持续实施万企进校园计划，加大中小企业、民营企业进校招聘力度，主动邀请民营企业进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的专场招聘活动，既邀请企业“走进来”，也带领同学们“走出去”。

统计数据显示，截至6月6日，全国2575所高校走访用人单位46.2万家，拓展岗位471.8万个。

这是5月13日拍摄的2025浙江·杭州技能人才校企合作洽谈会现场。新华社记者 韩传号 摄

产业带就业 创造多元就业机会

企业是吸纳就业的主力军。

当前，美团已启动2025年春季校园招聘，预计共招募5000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位。美团研究院执行院长厉基巍告诉记者，为帮助学子在就业过程中能够获得更好成长，美团为校招生建立了一套系统性培养机制，为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会等。

以产业带就业、以就业促产业。今年以来，各地在推动经济增长和产业发展中拓展就业增长点。厉基巍表示，“通过技术和模式的创新，美团不断催生着一些新型的服务零售业态，促进了如外卖合伙人、民宿管家、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展，也扩大了相应的就业。”

6月10日，在2025长春光博会光电领域尖端人才招聘会，应聘者查看招聘企业信息。新华社记者 张楠 摄

广州英得尔实业(广东)股份有限公司，是一家专注于生产车载冰箱的企业。得益于行业的快速发展，企业发展今年进入了快车道。公司人事负责人李凤娇告诉记者，公司人员从年初的1100人左右，到现在已经2000人了，目前还在持续招聘。这个速度背后是产能的大幅度提升。

“引才”更要“留才”。提供更多就业岗位、夯实人才基础的同时，企业也着重加强人才技能培训，通过多种培养模式贯通人才“成长链”。李凤娇说，公司既有讲师团队促进人才成长，也有与校企合作进行人才培养。

培训提技能 增强就业匹配度

织密就业服务网，还在于为重点群体提供精准服务、兜牢就业底线。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难群体，需要更暖心的就业服务。

5月8日，在浙江省嘉兴市南湖区零工市场的一场零工招聘会上，求职者查看各类岗位。新华社记者 徐昱 摄