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北京体育大学运动人体科学专业毕业生邓成在参与举重鞋研发项目。

受访者供图

中国社会科学院大学应用经济学院组织基层就业政策解读会。

中国社会科学院大学供图

淘天集团2026届春季实习生招聘上海交通大学场现场。

淘天集团供图

华为昇腾人工智能目标检测功能实训现场。

新华社记者 杨 青摄

杭州电子科技大学与海康威视举办的嵌入式特色课程班结业仪式上，校友黄贤盛（左）在分享工作经验。

杭州电子科技大学供图

通威太阳能（金堂）有限公司制程整合部负责人（左）在光伏实训实证平台为订单班学生进行实训指导。

西南石油大学供图

集美大学学生在学习使用六分仪。

刘依平摄

北京金融科技学院2025届毕业生“小精专优”校园实习就业双选会现场。

北京金融科技学院供图

加强人才引进和培养

华为打造多层次人才培训体系

推动年轻工程师快速成长

人民日报记者  李  刚

“悦辰，要不要参加新芯片的平台验证工作？”

2023年7月，毕业于西安电子科技大学的李悦辰正式入职华为无线基带开发与芯片验证三部，没想到刚度过入职适应期，主管就将重任交给她。

入职的前6个月，公司给李悦辰安排了专门的指导老师，为其做了详尽的职业规划；工作上的问题，老师也知无不言、言无不尽，目的就是帮助新人快速成长。最终，李悦辰顺利完成了任务。

2025年毕业季，华为2025年“勇敢新世界”应届生招聘开放AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，拟招聘优秀应届毕业生1万余人。

围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，华为正在打造“技术研发—人才培养—产业带动”的正循环。华为深化高精尖人才引进，推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，全年计划培养5000余名未来的行业精英；并通过构筑内部人才赋能新生态，打造多层次培训体系和定制化成长路径。2024年，华为内部有近万名员工通过内部系统培训、技能转换，实现了个人职业发展转变。通过鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态合作项目，华为与国内百余所高校、多家生态企业建立深度合作，建立了开放的人才生态系统。目前，开发者社区累计发展开发者突破千万人次，生态链拉动的就业机会逾千万个。

阿里巴巴加强AI领域人才引进和培养

为年轻人提供广阔发展空间

人民日报记者  齐志明

3月11日，来自上海交通大学的罗加壹获得了阿里巴巴2026届实习生招聘的第一封录用信。“阿里云的面试效率很高，我经历了3轮面试，不到两周就收到了录取通知。”罗加壹说。

2月27日，阿里巴巴正式启动春季2026届实习生招聘，开放超3000个岗位，其中与AI相关的岗位占比近五成。

加大对AI领域人才引进和培养，是今年阿里巴巴旗下各业务集团（公司）招聘的共同方向。3月3日，淘天集团正式启动2026届实习生招聘，本次预计发放1000多个录取通知，算法和AI类岗位合计占比近五成。

在阿里国际商业集团2026届校招计划中，80%为AI岗位。阿里国际首次启动了一项面向全球的头部AI科技人才培养计划，打破传统的校招体系，面试通过后可反选项目和团队，推出算法工程师、数据工程师、研发工程师、大模型算法工程师、大模型平台研发工程师五大岗位。

今年春招，饿了么发布的技术类岗位在本次招聘中占比超过85%，其中AI算法直接相关岗位占比超过三成。岗位方向主要集中在机器学习、深度学习、自然语言处理等方面，平台对AI算法人才的需求显著。