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聂龙宇在提取细胞核酸标本。

东阳光药业供图

郭帅在检查卫星敏感器的连接部件。

微纳星空公司供图

胡素娟利用白光干涉仪测试膜层。

姚文硕摄

丰胜在调试试验参数。

吴江变压器有限公司供图

沈振华（左二）和团队在讨论5T图像的均匀性细节优化。

杨明韬 王 震摄影报道

习近平总书记近日在河南考察时指出：“人才是希望。推进产学研一体化，培养大批高素质人才，中国式现代化才能够真正实现。”

近年来，越来越多博士毕业生走出象牙塔，选择到民营企业工作，成为推动企业科技创新的新生力量。

据教育部数据显示，截至2024年8月底，在当年8.3万名博士毕业生中，到高校和科研机构就业的占比不足40%；到企业就业的已经超过1/5，该比例高于上年同期水平。

博士毕业生为何会选择入职企业？企业又如何创造条件激发博士们的创新潜力？在第九个全国科技工作者日到来之际，我们采访了其中的几位博士，请他们谈谈职业选择时的初衷以及工作中的创新感受。

——编  者

聂龙宇博士——

“药企也有国家级科研平台”

本报记者  杨远帆

采访开始前两个小时，聂龙宇才参加完在深圳的学术会议。“公司今年给我安排了6场这样的会议，这是第二场，收获很大。”

“从本科的生物技术，到硕博的微生物学，学校给我们提供了多样化的学习平台。”回忆起自己的从学过往，聂龙宇感受深刻。“我是研究微生物学方向的，硕博阶段的研究经历，让我更加确信要学以致用。”

2023年，聂龙宇从武汉大学生命科学学院博士毕业。与身边多数同学的选择不同，他向7家生物医药企业投出简历，最后走进了东阳光药业抗感染新药研发全国重点实验室。

“药企也有国家级科研平台，这是最吸引我的地方。”参与立项评估新项目可行性、评价药物的抗病毒活性、统筹药物研发上下游团队、开展转化医学研究……在这方天地里，像聂龙宇这样的新人有了施展才能的广阔舞台。

纸上得来终觉浅。入职不久，聂龙宇就接到了一项调研任务。“我还是按照以往的研究方法，查文献、建模型、做分析。”没过多久，这份调研报告被退回来了，跟着这份调研报告一起被退回案头的，还有另一位从业数十年同事的调研报告。“我当时大受震撼，同事的这份调研报告涵盖了市场分析、临床需求、药物设计和专利汇总等方面，非常详尽周全。”

从那以后，聂龙宇不放过任何现场学习他人调研汇报的机会，甚至从头学起了药理学专著。“学校教给我的一身本领，应该多付诸产学研互动，才能把‘研究成果’变成药盒子里的希望。”

面对项目难题，带领团队不求外援、自力更生，捧回“季度之星”奖杯；为了更好提升自身能力和参与项目研发，主动参加考核，以优异成绩成为部门项目负责人之一……如今，聂龙宇手头多个新药项目齐头并进。围绕细菌和病毒，与常见的病原体斗争成为他的“主战场”。一次次项目会上，一份份调研报告里，他和小伙伴的目标越发清晰，“我们不能总追着别人跑。现在做的这几个项目，哪怕有一个成功，就是前进的脚印。”

“3年吃透临床前药物开发全流程，5年必须有一个项目进临床。”办公桌电脑前，一张黄色便签格外醒目。这是聂龙宇给自己做的职业规划，更是他希望给自己科研生涯写下的醒目注脚。“国内创新药研发还有很大提升空间。”言语间，他有着一股坚定：“创新药研发不能只跟随欧美国家的脚步，不能亦步亦趋，我们要做中国人自己的创新药，在创新药历史中留下专属于我们的痕迹。”

整理完周末学术会议的资料，新一周的科研任务又将开启。实验室里，无数个像聂龙宇一样的身影正在蓄力。“从前总听说中国药企做不出优秀的创新药，”聂龙宇轻轻叩了叩桌上的便签，“总有一天，这句话会变成‘从前’。”

郭帅博士——

“宽松的工作氛围更利于创新”

本报记者  刘诗瑶

2023年，刚从博士后工作站“出站”，郭帅就加入了微纳星空这家民营商业卫星企业，为卫星服务环境治理、减灾救灾等事业贡献力量。