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图①：郑理在实验室进行功率器件性能测试。

中国科学院供图

图②：冷晓琨和人形机器人“夸父”。

乐聚（深圳）机器人技术有限公司供图

图③：高场磁体技术科研人员在讨论电源系统问题。

中国科学院供图

图④：新一代火炸药青年创新团队正在开展试验。

南京理工大学供图

图⑤：周华民（右一）带领青年教师展开课题讨论。

华中科技大学供图

拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。近年来，越来越好的科技创新氛围，推动青年科技人才竞相涌现，为青年人才发展提供了更加广阔的舞台。

国家所需，青年所向。在建设科技强国的征程上，青年科技人员应该向哪里冲锋？又应该如何攻坚克难？在五四青年节即将来临之际，我们采访了不同领域的优秀青年科技人员和团队代表，请他们来给出答案。

——编  者

中国科学院上海微系统与信息技术研究所研究员郑理——

努力探索“芯”领域前沿

人民日报记者  吴月辉

“成为一名科学家”是中国科学院上海微系统与信息技术研究所研究员、博士生导师郑理从小的梦想。

孩提时代，当被问到“长大了想做什么”时，年少的郑理就坚定地回答：“长大后要成为一名科学家。”怀揣着这份初心，郑理不断努力。2016年，他如愿留在中国科学院上海微系统与信息技术研究所工作，从事集成电路领域研究，一步步靠近自己的梦想。

追逐梦想的道路不是一帆风顺的。科研工作是不断挑战极限的过程，挫折与未知是常态。“虽然困难重重，但我从未想过放弃。”郑理说。

在一次关键实验中，面对光信号传输中微米级的致命误差，郑理果断决策，亲自拆解重达数百千克的精密设备。在纷繁的零部件中，他仔细排查，最终锁定问题根源，化险为夷。

攻关“大尺寸高性能SOI基GaN晶圆研究及单芯片集成半桥开关验证”项目时，整个研发周期只有两年，时间紧、任务重。郑理坦言：“第一批试验片得出来的样品根本没法用，当时非常焦灼。”怎么办？没有退路，只有迎难而上。功夫不负有心人，最终他带领团队攻克了从材料研发到器件研制、再到集成验证的全链条技术难题。

“每翻过一座高山，完成一项极限的挑战，除了满满的成就感，我们还会有很多收获。”如今，郑理越发享受科研攀登的过程。

郑理的手机相册里，常年保存着一张出版于1978年的某期《科学画报》封面照片，封面上是他的学术“偶像”——中国工程院院士徐元森。

“老一辈科学家对我们来说是榜样，也是一面镜子。”郑理说，在徐老科研起步的那个年代，他们把针刺在普通计算纸上，用墨水描成黑白图形，再用普通制版照相机将它慢慢缩小。

老一辈科学家攻坚的故事，时刻激励着年轻一代奋勇向前。“我们将秉承老一辈科学家的精神，加快基础研究原创突破，提高原始创新能力，提升关键核心技术竞争力，为我国建设科技强国贡献青春力量。”郑理说。

【创新感言】

一人可攀高峰，众人方能越极。青年当以团队为翼，在协作中激发创新的星辰大海。

乐聚（深圳）机器人技术有限公司董事长冷晓琨——

致力打造国产人形机器人

人民日报记者  谷业凯

2016年，深圳一间办公室里，几个年轻人盯着桌上的一堆零件“发愁”。彼时，冷晓琨刚带领哈尔滨工业大学机器人团队的几个师兄弟创办乐聚机器人。他们设定的第一个目标是研发双足机器人。

当时，人形机器人还属于“冷门”赛道，国内几乎没有企业涉足。冷晓琨却认准了这个方向。打造人形机器人并非易事，一是研发成本高昂，二是几乎所有关键零部件均依赖进口。冷晓琨深知，如果连核心技术都掌握不了，研发先进机器人的目标不可能实现。

“当时，全球机器人硬件产业链都不成熟，我们给国外厂商发邮件，经常要半个月才能收到回复。靠着好几个国家的零部件，我们最终‘攒起来’第一台机器人。”冷晓琨暗下决心，既要实现人形机器人产业化，也要实现关键技术和重要零部件国产化。于是，他带领团队一头扎进实验室，开展研发。

人形机器人是机器人最复杂的形态，产业链条长，涉及环节多。冷晓琨把产品作为技术平台，联动上下游企业，带动他们从不同环节多点突破，协力向目标迈进。